À PROPOS DE F3

Crée en 2014, F3 CAPITAL HUMAIN est un cabinet-conseil québécois se spécialisant en ressources humaines et recrutement pour les professions médicales et pharmaceutiques. 
F3 accompagne ses clients dans leurs problématiques de gestion du capital humain et ses candidats dans la réalisation de leur projets professionnels. Notre mission : analyser avec précision les besoins de recrutement de chaque clients et pourvoir ces postes avec des professionnels de qualité à la recherche d'un nouveau défi, sans jamais compromettre les soins aux patients.

 

Depuis la dernière crise financière, les talents très recherchés sont devenus plus sélectifs et plus exigeants quant à leurs choix de carrière. La capacité d’une organisation d’attirer des candidats uniquement sur la base de leur prestige ou de leur marque perd constamment du terrain et n’est plus seulement une question de salaire. Cette nouvelle dynamique oblige les organisations à investir davantage de ressources pour attirer les talents et encore plus à protéger celles qu'elles ont déjà dans leur effectif. La pénurie de travailleurs hautement qualifiés fait monter la demande. Bien que le talent existe, le trouver et l'exploiter de la manière la plus efficace et la plus pratique possible requiert des connaissances accumulées au fil de nombreuses années de dur labeur, de coups passables et de succès continus.

F3 CAPITAL HUMAIN propose une approche en deux étapes basée sur la conviction que la stratégie la plus rentable consiste à donner la priorité à la rétention et à la croissance de carrière des employés existants, puis à attirer de nouveaux talents en cas de besoin.

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PIERRE M. FORTIN
PRÉSIDENT-FONDATEUR

Possédant une expérience professionnelle de plus de 20 ans en recrutement de capital humain, Pierre M. Fortin est diplômé en Droit (1991) et Sciences Politiques (1986) des l'Université Laval et d'Ottawa.



 

Après avoir terminé sa formation universitaire, il pratiqua le droit à titre de Substitut du Procureur-Général du Canada et comme criminaliste en cabinet privé pendant près d’une dizaine d’années . De retour à Montréal après un mandat à Toronto, Pierre M. a acquis son expertise au sein de quelques cabinets de recrutement de Montréal où il analysa et développa une maîtrise des enjeux complexes de la rétention et du recrutement du capital humain.



 

Que ce soit à titre de consultant, gestionnaire en développement des affaires ou comme directeur du recrutement, Pierre M. Fortin collabore depuis près de 20 ans avec des entreprises en démarrage, des PME et de grandes organisations, tant sur les territoires canadien et américain qu'à l'échelle internationale.

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F3 CAPITAL HUMAIN
HONORAIRES ET GARANTIE

TARIFICATION UNIQUE ET GARANTIE PROLONGÉE...

La tarification à forfait unique offerte par F3 vous procure une prévisibilité comptable puisque le salaire négocié avec le candidat choisi n’aura aucun d’impact sur nos honoraires.  Pourquoi devrait-il en être autrement ? Nous sommes rémunérés pour la qualité de notre travail et celle-ci ne diffère pas selon les attentes salariales des candidats.  Ainsi les candidats soumis au client le sont uniquement en fonction de leur expertise et leur plus-value, et non en fonction d'un avantage financier pour F3...

En nous appuyant sur un taux de réussite de 98% de nos mandats de recrutement depuis 2014, nous avons pleinement confiance en l'efficacité de notre processus interne ainsi qu'au professionnalisme de nos candidats. Voilà pourquoi nous vous offrons une garantie minimale de remplacement de six mois et ce, peu importe le type de poste.  Simple,  efficace et sans pression...